Акционерите на Santander са призовани да гласуват срещу пакета за заплащане на Botín

Santander е изправен пред евентуален протест на акционерите на годишното си общо заседание този месец, откакто авторитетен прокси консултант ISS предложи на вложителите да гласоподават срещу пакета за възнаграждение на изпълнителния шеф Ana Botín.

Ботин е един от най-добре платените банкови ръководители в Европа, като предходната година получи 12,2 милиона евро на гърба на испанския заемодател, постигнал рекордни облаги с помощта на възходящите лихвени проценти.

Santander изиска от акционерите да одобрят смяна в своята политика за възнаграждение, съгласно която заплатите както на Botín, по този начин и на основния изпълнителен шеф Héctor Grisi ще се усилят с 5 %, добавяйки към 3-процентното нарастване на закрепеното възнаграждение на Botín предходната година.

Общото заседание на Santander би трябвало да се организира на 22 март.

В отчета на ISS за общото заседание на банката, изпратен до акционерите в петък и забелязан от Financial Times, пълномощният консултант предлага на вложителите да гласоподават срещу новия проект за заплащане на компанията заради опасения по отношение на метода, по който заплащането и представянето са съпоставени.

ISS сподели, че бордът се е опитал да оправдае нарастването на заплащането на Botín, като уточни мощните резултати на групата и възвръщаемостта на акционерите, както и нуждата да останем конкурентоспособни с съперниците.

Но ISS заключи: „ Пакетът за заплащане на ръководителя наподобява надалеч от това да е неконкурентоспособен и препоръчаното нарастване евентуално ще утежни повтарящите се опасения по отношение на заплащането за осъществяване.

„ По тази причина поддръжката за новата политика не е оправдана. “

ISS поддържа останалите оферти на банката за тази година. Той поддържа проекта за възнаграждение предходната година.

Общото възнаграждение на Botín се е повишило с 4,3 % предходната година, като нейният пакет от 12,2 милиона евро се състои от 7,4 милиона евро в брой и 4,8 милиона евро брутна облага от акции и други специфични заплащания. Жалбата на ISS е ориентирана единствено към нейната закрепена заплата, която ще нарасне от 3,27 милиона евро на 3,34 милиона евро.

Гризи, който завоюва общо 6,8 милиона евро предходната година, ще види нарастване на закрепената си заплата от Евро 3 милиона до 3,15 милиона евро съгласно новия проект.

Колегата прокси консултант Glass Lewis също акцентира повишението на заплатата на Botín като проблем в своя отчет, забелязан от FT, само че поддържа цялостния пакет заради мощните резултати на банката.

Акциите на Santander се покачиха с 32 % предходната година, само че спаднаха с повече от 40 %, откогато Ботин смени татко си Емилио като изпълнителен шеф преди десетилетие.

„ Управителният съвет на Santander се ангажира да подсигурява, че възнагражденията на изпълнителните шефове са изцяло съобразени с ползите на акционерите “, се споделя в изказване на банката, акцентирайки нейната над 40-процентна обща възвръщаемост на акционерите предходната година.

„ Банката си е сложила все по-големи цели за 2024 година и остава фокусирана върху обезпечаването на стабилно дълготрайно основаване на стойност. “

Миналата година Ботин беше един от няколкото европейски шефове, които се оповестиха срещу европейския таван за бонусите на банкерите, заявявайки, че това ги слага в неизгодно състояние по отношение на световните противници, откакто Обединеното кралство подвигна личния си таван. дали европейската горна граница също би трябвало да бъде отстранена, сподели тя: „ Мисля, че това [би позволило] по-добро привеждане в сходство с акционерите, тъй че би било позитивно, несъмнено. “